Zalety i wady pracy w jednej firmie

Długoletnia praca w tym samym przedsiębiorstwie przez niektórych odbierana jest jako stabilizacja życiowa, przez innych – jako wyraźny sygnał utknięcia w jednym środowisku. Jak zatem wyglądają wady i zalety pracy w jednej firmie?

Zalety pracy w jednej firmie

Wieloletnie praca w jednym przedsiębiorstwie pozwala przede wszystkim na stabilizację. Nie dość, że doskonale znamy szefostwo oraz współpracowników, to na dodatek płynnie i z lekkością przemieszczamy się po poszczególnych działach firmy. Ma to szczególne znaczenie na wyższych stanowiskach m.in. kierowniczych, gdyż posiadana przez nas wiedza o kompetencjach innych osób pozwala nam optymalne zarządzanie ludźmi. Co więcej, długi staż pracy bardzo często jednoznaczny jest z uprzywilejowaną pozycją w firmie, co znajduje odzwierciedlenie w dodatkach, premiach i możliwościach awansu. Pracodawcy postrzegają osoby pracujące przez lata w ich firmie za lojalne i pewne, dlatego bardzo często tacy pracownicy cieszą się wyjątkowym zaufaniem szefa.

Wady pracy w jednej firmie

Im dłużej pracujemy w jednej firmie, tym nasz zakres obowiązków i praca, którą wykonujemy mogą wydawać się nam monotonne. Dotyczy to zwłaszcza stanowisk niskiego szczebla, gdzie czynności wykonywane przez pracowników są nieskomplikowane, wręcz rutynowe. Wówczas istnieje duże ryzyko znudzenia dotychczasową pracą i zmniejszenie optymalności jej wykonywania. Z problemem tym borykają się pracownicy firm, które nie dbają o rozwój podwładnych. Ponadto, im dłużej pracujemy w danym przedsiębiorstwie, tym większe wymagania są nam stawiane. Może dojść do sytuacji, w której jesteśmy wręcz wyznaczani przez pracodawcę do pełnienia obowiązków, których często nie chcielibyśmy wykonywać. Możemy również spotkać się z sytuacją, iż na nasze wieloletnie stanowisko będą delegowane zadania tylko przez wzgląd na staż naszej pracy, a nie na kompetencje. Z tego powodu warto zajrzeć np. na portal Pracuj.pl i zobaczyć, czy inna firma nie zaoferuje nam lepszych warunków zatrudnienia.