:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?

Czy powinieneś zmienić pracę?

Komunikaty, powinieneś zmienić pracę - zdjęcie, fotografia
Portal iZyrardow.pl 11/11/2019 10:39

Niezadowolenie z pracy jest źródłem długotrwałego stresu i może doprowadzić Cię nawet do pogorszenia stanu zdrowia. Jeśli każdego ranka niechętnie myślisz o udaniu się do pracy, a wieczorami boli Cię żołądek z nerwów na samą myśl, że następnego dnia znowu będziesz musiał tam iść, nie ignoruj tych symptomów. Zastanów się, co jest ich przyczyną. Może okazać się, że najlepszym dla Ciebie wyjściem jest zmiana zatrudnienia.

Toksyczni współpracownicy

Zdrowe relacje w zespole są ogromnie ważnym elementem pracy. Koleżeństwo i dobra współpraca sprawiają, że lubisz przychodzić do biura, by spotkać się ze swoimi współpracownikami i razem z nimi podejmować nowe wyzwania. Co jednak zrobić, gdy zespół jest niezgrany, a toksyczne relacje zatruwają atmosferę każdego dnia? Można spróbować naprawić problem. Czasami wystarczy szczera rozmowa i otwarte ustalenie swoich oczekiwań. Wymaga to sporo taktu i dyplomacji, a także dużej dawki asertywności. Jeśli Twoje wysiłki spotykają się z brakiem reakcji, rozważ przeniesienie do innego działu lub zmianę miejsca zatrudnienia.

Mobbingujący przełożony

Dobry przełożony, który wzbudza autorytet i skutecznie motywuje do pracy, to skarb. Często zdarza się, że elementem zmieniającym pracę w koszmar jest szef. Jeśli jego zachowanie sprawia, że czujesz się gorszy, ignorowany, niedoceniany lub wręcz wyśmiewany i poniżany, czym prędzej zacznij rozglądać się za nowym miejscem pracy. Na Pracuj.pl z pewnością znajdziesz niejedną ciekawą ofertę. Mobbing jest zjawiskiem, które należy zgłosić do organów prawnych, gdyż jest to zachowanie karalne. Pamiętaj, że niezależnie od sytuacji nikt nie ma prawa w pracy obrażać Cię czy źle traktować. Jeśli zachowanie szefa nie stanowi mobbingu, lecz mimo wszystko sprawia, że zaczyna dopadać Cię wypalenie zawodowe, możesz spróbować je zmienić. Niestety jest to sprawa wyjątkowo trudna, szczególnie gdy przełożony kiepsko reaguje na krytykę i nie jest skłonny do rozmów.

 

 

Reklama

Czy powinieneś zmienić pracę? komentarze opinie

Dodajesz jako: |
Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Chcesz coś sprzedać lub kupić, oferujesz usługi, szukasz pracownika lub pracy?

Dodaj swoje drobne ogłoszenie w naszym serwisie. Zapraszamy!

Dodaj ogłoszenie
Reklama
 Reklama

25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez izyrardow.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

CMC CITY Media Communications sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-761, Cypryjska 2G

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"