:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?

Co powinno wzbudzić czujność w czasie rozmowy o pracę?

Widomości, powinno wzbudzić czujność czasie rozmowy pracę - zdjęcie, fotografia
Portal iZyrardow.pl 08/08/2019 12:55

Jeśli zależy Ci na znalezieniu pracy, zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną towarzyszy radość i nadzieja. Istnieją jednak sygnały, które powinny wzmóc Twoją czujność. Może okazać się, że podjęcie pracy w danej firmie okaże się decyzją, której będziesz żałować. Co powinno wzbudzić Twój niepokój podczas pierwszego kontaktu z potencjalnym pracodawcą?

Narzucanie terminu rozmowy

Jeżeli rekruter jest podczas kontaktu niemiły i wywyższa się, powinno wzbudzić to Twoją czujność. Złe wrażenie wywiera też brak możliwości negocjacji terminu rozmowy. Rekruter powinien liczyć się, że o danej porze możesz mieć już coś zaplanowanego. W firmie, której zależy na pracownikach, Twoja propozycja innego terminu spotkania powinna być traktowana jako coś normalnego.

Treść ogłoszenia

Jeżeli w treści ogłoszenia na Pracuj.pl znajduje się bardzo uboga informacja na temat stanowiska pracy, powinno ono wzbudzić czujność. Podobnie błędy ortograficzne pojawiające się w treści oferty pracy. Poważna firma, której zależy na znalezieniu dobrego specjalisty, z pewnością nie pozwoli sobie na tego rodzaju wpadki. Rekruterzy doskonale wiedzą, jak ważne jest precyzyjne przedstawienie stanowiska, na które chcą znaleźć pracownika.

Poruszanie zakazanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej tematów

Sygnałem alarmowym powinno być poruszanie przez rekrutera tematów, o których nie powinno się rozmawiać podczas spotkania. Chodzi o kwestie planowanego macierzyństwa, poglądów, sympatii politycznych czy orientacji seksualnej. Jeżeli już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca nie respektuje prawa i nie szanuje Twojej prywatności, oznacza to, że gdy zaczniesz dla niego pracować, wcale nie będzie lepiej.

Brak feedbacku

Po rozmowie kwalifikacyjnej kandydat powinien zostać poinformowany o jej wyniku. Nawet jeżeli nie dostaniesz propozycji pracy, informacja zwrotna świadczy o szacunku do Ciebie i docenieniu udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. Brak odpowiedzi oznacza lekceważenie ze strony potencjalnego pracodawcy.

 

 

Co powinno wzbudzić czujność w czasie rozmowy o pracę? komentarze opinie

Dodajesz jako: |
Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Skuter Elektryczny trójkołowy

Nowy Skuter elektryczny trójkołowy o mocy 800W ZIPP E-SCOOTER Może służyć osobom starszym i niepełnosprawnym. GWARANCJA 12 MIESIĘCY. Skuter jest..


Reklama
 Reklama

25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez izyrardow.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

CMC CITY Media Communications sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-761, Cypryjska 2G

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"